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Bevor Bewerbende überhaupt im Vorstellungsgespräch sitzen, haben manche Organisationen längst gegoogelt, gescrollt und interpretiert. Aber welche Aussagekraft haben Profile bei Instagram, LinkedIn & Co.? Wie wird sich der Einsatz von KI auf Cybervetting auswirken? Warum ist die Pizzeria von nebenan ein guter Ort für ein Assessment-Center? Und wer verbirgt sich hinter dem Social-Media-Profil „Hase34“? Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose geben Antworten, Tipps und Denkanstöße zur digitalen Bewerbungsunterlage und beantworten ganz nebenbei brennende Fragen rund um das Thema „IQ-Test“.

Dank Suchmaschinen & KI ist jederzeit so viel Wissen verfügbar wie nie zuvor. Aber warum wissen wir weniger, wenn wir wissen, wo die Informationen verfügbar sind? Warum erinnern wir Rosies Telefonnummer, nicht aber die Handynummer unseres Ehepartners? Wo laicht der Elch? Warum macht KI dick? Und warum ist Hose&Spörrle eigentlich auch ein Fitness-Podcast? Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose wissen die Antworten und verhelfen Ihrer Hörerschaft ganz nebenbei zur Bikini-Figur.

Digital Divide – warum Technologie die Ungleichheit verstärken kann. Weltweit haben mehr Menschen ein Mobiltelefon als eine eigene Zahnbürste. Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose zeigen, wer durch Digitalisierung gewinnt und wer verliert. Wie verändert Künstliche Intelligenz heute die Verteilung von Chancen? Und warum verstärkt die Sesamstaße Bildungsunterschiede? Leben ist, was du daraus machst. Dieser Podcast macht das Leben schöner …

„Elektronische Medien sind sozio-physikalische Entgrenzungsmaschinen (Zitat von Prof. Matthias Spörrle).
Wenn alle sozialen Welten zu einer verschmelzen, dann kollabiert der Kontext. Man redet mit einer Person und hunderte hören zu. So funktioniert Social Media. Screenshots oder Weiterleiten von persönlichen Nachrichten an Dritte ist nicht die feine Art, kommt aber vor. Was macht das mit uns? Warum liked Matthäus Hose Meldungen von Mitbewerbern? Warum garantiert die Bemerkung „aber sag es nicht weiter“, dass die vertrauliche Nachricht zu 100% weitergegeben wird? Was machte Franz Josef Strauß so bekannt? Und warum machen manche Menschen Klebstoff auf die Pizza? Hose&Spörrle sprechen über die Geheimnisse...

Warum Sichtbarkeit, Vertrauen und Kaufrelevanz gerade neu verhandelt werden. Die Grundidee ist eigentlich simpel: Unternehmen achten stark auf ihre Sichtbarkeit bei Google, in Medien, auf Social und in der klassischen Kommunikation. Was bisher aber kaum jemand systematisch betrachtet, ist die Frage, wie KI-Systeme Marken einordnen, empfehlen oder auch ignorieren. Florian Scheid von Rogue Wave Media ist zu Gast bei „Hose&Spörrle“ und gibt Unternehmen Tipps aus erster Hand wie Marken im KI-Zeitalter erfolgreich agieren können.

Wird mir Donald Trump immer sympathischer, wenn ich ihn jeden Mittag am Döner-Stand treffe? Das Gehirn belohnt Energie-Effizienz. Das hat Folgen. Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose zeigen, wie ständige Wiederholungen in unserem Gehirn wirken und was das für die Kommunikation und Manipulationsversuche bedeutet. Und warum sich viele Paare in der Arbeit kennenlernen…

Was hat der Rammstein-Song „Mein Teil“ mit aktuellen Problemen der KI zu tun? Die Mehrzahl der digitalen Inhalte ist nicht mehr in Menschenhand. Die KI lernt aus Trainingsdaten. Was passiert dann, wenn die KI die KI füttert? Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose zeigen, warum es gefährlich ist, wenn Trottel ihr „Wissen“ weitergeben wollen. Und was es für KI-Nutzer bedeutet, wenn schlechte, KI-generierte Inhalte die KI trainieren. Und warum unabhängige Websites wie faz.net oder elektroniknet.de auch in Zukunft unverzichtbar sind.

Sie kennen das. Zigtausend spannende Filme warten auf YouTube, Netflix und Co auf Ihre Aufmerksamkeit, Sie schauen die Preview und klicken doch letztlich nicht darauf, warum?
Warum verraten sich Bewerber beim gemeinsamen Essen? Wenn Sie diesen Podcast von Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose aufmerksam anhören, werden Sie beim Schuhkauf, im Restaurant und beim Autokauf daran denken – garantiert ;).

95 Dokumente. 28 Fehler. 15 Minuten. IX-Isegrimm X hat eine KI gebaut, die Sicherheitsdokumente von Unternehmen prüft und systematisch Fehler findet, die menschliche Berater und Auditoren übersehen. Nicht weil die KI schlauer ist, sondern weil sie keinen Confirmation Bias hat. Halluziniert hier wirklich die KI oder halluzinieren wir? Alex Fürst, CEO von IX-Isegrim X, diskutiert mit Prof. Matthias Spörrle und Matthäus Hose über blinde Flecken, falsches Vertrauen in die eigenen Unterlagen und die Frage, ob ein Berater ohne KI bald ein Risiko ist.

Was haben die Einschusslöcher in den Kampfflugzeugen der Alliierten im 2. Weltkrieg mit Bill Gates oder Elon Musk zu tun? Erfolgsgeschichten faszinieren uns. Wir erzählen gerne Geschichten über erfolgreiche Unternehmen, visionäre Gründer oder bahnbrechende Innovationen. Doch dabei übersehen wir häufig eine entscheidende Gruppe: diejenigen, die es nicht geschafft haben. Dieses Phänomen wird in der Entscheidungsforschung und der angewandten Statistik als Survivorship Bias (Überlebenden-Verzerrung) bezeichnet. Dabei konzentriert sich die rückblickende Analyse auf die „Überlebenden“ eines Prozesses, während die zahlreichen gescheiterten Fälle, die ähnliches machten oder versuchten, unsichtbar bleiben: „Die Geschichte wird von Siegern erzählt, aber vom Besiegten verstanden.“ (Zitat von Prof....